如何优化企业网站建设与搜索引擎优化这两个岗位？

　　企业网站建设与优化的关系是怎样的呢？绝大多数的程序员是不懂优化的，就像绝大多数的优化人员不懂代码一样。如何优化企业网站建设与搜索引擎优化这两个岗位？这两者与营销型企业网站又有着什么样的关系？今天嘉乐网络就与大家一起探讨一下这个问题。

　　在很多的时候，我们往往设立两个岗位，一个是程序，一个是优化。但是对于中小企业而言这成本无疑是高的。首先是人员工资，这两个岗位的薪资待遇都是不低的；接着是合作，程序员搭建完成网站之后，优化人员对网站进行优化，但我们都知道，优化是涉及到代码、框架等问题的，这时候，优化人员又要去找程序员沟通，传达自己的想法，程序员又得按照优化人员的想法修改网站...这一过程无疑耗费了很长的时间，甚至在修改的过程当中对网站存在一定的影响。有没有办法解决呢？

　　嘉乐网络一直倡导中小企业在进行企业网站建设的时候，将优化技术融入进去，培养全面人才，打造专业营销型团队。

　　对于我们中小型企业来说，网络团队大部分都是一个2 ~ 3人的小团队，这种情况下，岗位职责肯定是不固定的。比如说，网站上线之后，程序员该做什么，即使是对网站维护，即使是在协助优化人员调整网站，但是嘉乐网络可以明确告诉你，程序员仍然每天工作不超过一个小时；其他岗位同理。所以在保证工作饱和度的情况下，这2 ~ 3人的小团队所做的工作一定是非固定的。我们今天只谈优化和程序。

　　根据上面的分析，网站上线之后，程序员每天都是很空闲的；而优化人员每天的工作基本上就是发文章、带外链、换友链、做内链、分析数据...看似很多的内容，其实花费的时间是非常的少的。那么很有必要将这两者合二为一。

　　这时候又会有一个问题，这样的人才基本上薪资待遇都是非常的高的，而且很难招到。我们嘉乐网络建议，自己培养。不知道该怎么培养，找我们就对了，我们是专业干这个的。并且，我们给客户的名额不止一个，这样也有效防止员工学完就走人而导致工作无法进展的问题。

　　这个时候我们可以回答文章开头的问题了：

　　第一，两者与营销型企业网站建设的关系。
　　还记得我们嘉乐网络对营销型企业网站的定义吗：既能够在搜索引擎中取得好的排名，且能够带来精准流量并拥有高转化的网站。因此，这两者完成了前一部分的工作，可以获得搜索引擎排名并带来精准流量。至于高转化设计到了定位、文案、客服等等部分的内容，我们往后的文章会专门的介绍。

　　第二，如何优化这两个岗位的工作。
　　很简单，合二为一。有什么好处呢？正如我们文章开头所说的，绝大多数的程序员是不懂优化的，就像绝大多数的优化人员不懂代码一样。因此，如果我们的建站人员懂优化知识的话，那么在企业网站建设的时候，框架、ULR、关键词布局、内链、标签的使用、ALT的使用等等这一系列的基本优化就已经全部搞定了，就不在需要等到网站上线之后再去做调整，大大的降低了对网站的影响。其次，工作人员的工作饱和度的问题也解决了；第三，大大降低了企业的人力成本.....

　　所以我们在对一个网站运营的时候，这其实是一个设计了：定位、优化、推广、文案、数据和团队的六个连串过程的工作。所以很多时候，你以为我做个网站就行了，你以为我发发帖子就行，你以为我刷刷朋友圈就行可了...这些都是错误的想法。